2月11日上午，陜體集團2021年度本部部門負責人述職測評大會在祥泰大廈四樓會議室舉行。陜旅集團副總經理，陜體集團黨委書記、執(zhí)行董事、考核組組長吳斌出席會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理、考核組執(zhí)行組長高勤銀主持。集團公司領導班子以及權屬子公司主要負責人、集團本部中層、員工代表參加會議。

會上，高勤銀從端正態(tài)度，切實提高對測評考核工作的認識，認真負責，客觀公正地做好測評考核工作，注重應用，發(fā)揮好測評考核的激勵導向作用三個方面做了動員講話，并宣讀了《述職述效述廉要求及打分注意事項》。本部6個部門8名負責人圍繞2021年度主要工作完成情況、存在的問題及改進措施、落實黨史學習教育及個人廉潔自律情況、2022年度工作設想等方面依次述職。參評人員從工作業(yè)績、工作能力、工作作風、廉潔自律、黨建工作、述職表現(xiàn)等方面進行了測評打分，現(xiàn)場公布了測評結果。

最后，吳斌作重要講話。他指出，年終述職考核是總結回顧上一年度主要工作完成情況，剖析存在的不足和問題，明確整改目標和方向的必要程序。他強調，要用好測評考核結果在干部提拔使用、培養(yǎng)方面的作用，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)發(fā)展氛圍。他指出，公司中層干部年度調整變化不大，交流力度不足，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才少，要盡快啟動機構、人員調整工作，通過考核、內部競聘等方式提拔、交流干部，加快人才隊伍建設。他要求，職能部門負責人要樹立為子公司服務的理念，積極幫助子公司解決問題，共同推動公司發(fā)展。